Что такое прокторинг и как он применяется в онлайн-тестировании

Прокторинг – это механизм контроля онлайн-экзамена или тестирования, где за прохождением экзамена или теста наблюдают администраторы-прокторы. Они следят за действиями экзаменующихся с помощью веб-камер и видят все действия в мониторе на его компьютере. Такая система прокторинга позволяет идентифицировать личность экзаменующегося и объективно оценивать его знания, исключающая использование шпаргалок и прочих уловок на экзаменах. При этом экзаменуемые и прокторы могут находиться в разных местах благодаря глобальной сети Интернет. Впервые прокторингом стали пользоваться в США в 2008 году. Тогда в 2008 году за студентом следили экзаменующие через веб-камеры и фиксировали нарушения. С тех пор технологии прокторинга ушли далеко вперед и многое уже автоматизировано и прокторинг стал проводиться тремя способами способами:

• проктор-администратор отслеживает ходом экзамена через веб-камеры и фиксирует нарушение вручную;
• автоматический прокторинг, когда программа сама идентифицирует личность экзаменующегося и отслеживает его поведение, направление взгляда, автоматически анализируются звуки в помещении, фиксируются нарушения по видео и автоматически формируется отчет;
• комбинированный вариант человека и программы.

Комбинированный вариант прокторинга реализуется двумя способами:

1. Процесс экзамена контролируется с использованием программного обеспечения и подаются сигналы проктору при выявлении нарушения.
2. Проктор самостоятельно следит за экзаменуемыми в онлайн-режиме.

Второй вариант считается более надежным чем первый, т.к. программное обеспечение может давать сбои. Но при этом прокторы, за счет автоматизации процессов, можно принимать экзамены у нескольких тестируемых одновременно и не упустить из виду нарушения.

Онлайн-экзамен или тест с прокторингом ProctorEdu может проводится где угодно. Важным условием является наличие хорошего интернета, компьютера и веб-камеры. Прокторинг используется не только для онлайн-обучения, но и для аттестаций и тестирований работников на предприятии. Основные области применения прокторинга:

• Подбор персонала. С помощью прокторинга HR-менеджеры и работодатели смогут проверять профессиональные навыки кандидатов на работу.
• Онлайн-обучение. Сотрудники проходят обучение онлайн, а экзамен сдается через систему прокторинга.
• Тестирование и аттестация работников предприятий.

Прокторинг помогает объективно оценивать знания и исключает попытки махинаций. Более подробно ознакомиться с современной системой прокторинга можно здесь.