Что нужно знать про рынок труда в Новосибирске

Даже в условиях экономической турбулентности рынок труда Новосибирска продолжает укреплять свои позиции. Растет не только количество вакансий, но и уровень заработной платы. Все проверенные вакансии Новосибирска вы можете найти на портале: https://gderabota.ru/.

Самые востребованные вакансии в городе:

  • Специалисты IT
  • Инженеры
  • Медработники
  • Бизнес-аналитики
  • Государственные служащие
  • Работники с гибридными знаниями, такими как технические навыки и soft skills.

Текущее состояние рынка

Рынок труда региона является стабильным, так как показатель безработицы зарегистрирован на уровне ниже среднероссийского. Новосибирск занимает третью позицию по всей России по количеству размещенных бесплатных вакансий. Уступает только столице и Санкт-Петербургу.  Средняя заработная плата по Новосибирску колеблется на уровне 67 000- 68 000 рублей.

Как и в других регионах, в Новосибирске отмечается увеличение спроса на удаленных сотрудников.

Причины:

  • Остаточное влияние пандемии
  • Стратегические решения компаний по оптимизации расходов

Новосибирский рынок ценит:

  1. Квалифицированные кадры
  2. Инициативность
  3. Комплексный подход
  4. Навыки решения бизнес-задач

Актуальная информация по вакансиям государственного служащего в Новосибирске

Вакансии в Новосибирске по направлению государственного служащего также является самым надежным предложением. (гарантированное трудоустройство и социальные гарантии).

В связи с реализацией программ развития на федеральном и региональном уровнях, количество вакансий значительно увеличивается.

Основные направления открытых вакансий государственного служащего в Новосибирске:

  1. Администрация города
  2. Федеральные органы исполнительной власти
  3. Контрольные и надзорные органы
  4. Судебная область

Уровень заработной платы госслужащего ниже среднего показателя по городу – 54 000-54 800 рублей.

Однако, это отставание щедро компенсируется дополнениями в соцпакет:

  • Дополнительное медицинское страхование
  • Льготное пенсионное обеспечение
  • Жилищные программы

Требования к кандидатам на государственную службу:

1. Знание не только нормативно-правовой базы, но и региональных особенностей законодательства
2. Отсутствие судимостей (и конфликтов интересов)
3. Владение цифровыми технологиями:

  • Электронный документооборот
  • Государственные информационные системы

4. Дополнительное проф.обучение – не реже одного раза в три года
5. Успешное прохождение психологического тестирования
6. Отличная стрессоустойчивость
7. Умение работать в команде

Дата публикации статьи: 01.07.2021

Комментарии закрыты.