Очное обучение по охране труда: ключевые аспекты для инспекторов в 2025

В 2025 году вопросы охраны труда становятся актуальными и важными для бизнеса. Соблюдение требований по охране труда не только требуется по закону, но и гарантирует создание безопасной и здоровой рабочей среды для сотрудников. Важно понимать значение и необходимость обучения по охране труда.

Согласно Постановлению правительства РФ № 2464, Приказу Минтруда России №782н и №902н, работодатели обязаны организовывать подготовку сотрудников по вопросам охраны труда. Однако, не всегда компании готовы обеспечить подготовку самостоятельно, поэтому обращаются в учебные центры, специализирующиеся на проведении подобных курсов.

Очное обучение по охране труда обязательно должно быть включено в отдельные программы, так как позволяет максимально эффективно передать не только теоретические знания, но и практические навыки сотрудникам. Объём практических занятий устанавливается Постановлением №2464. Примеры инспекторских проверок показывают, что нарушения в области охраны труда часто связаны с недостаточным обучением сотрудников и неправильным проведением инструктажей. В частности, сотрудники организаций, входящих в штат как специалисты по охране труда не проходят тестирование ЕИСОТ на портале Минтруда России после обучения.

Работодатели, не организующие должным образом проверку знаний по охране труда, могут столкнуться с серьезными штрафами и последствиями. Недостаточное обучение или неверные инструктажи могут привести к несчастным случаям на производстве и угрожать безопасности сотрудников.

Судебные прецеденты в области охраны труда: уроки для работодателей

1. Компания была оштрафована на 110 тыс. рублей за нарушение законодательства о проведении повторного инструктажа по охране труда. Постановление Первого кассационного суда от 26.05.2023 № 16-2754/2023 подтвердило, что работодатель не соблюдал установленные требования, что послужило основанием для наложения штрафа.

2. Предприятие было оштрафовано на 120 тыс. рублей за проведение инструктажа сотрудниками, не прошедшими обучение по охране труда. Суд признал серьезность правонарушения даже при отсутствии негативных последствий и снизил штраф до 55 тыс. рублей. Решение Саратовского областного суда от 02.09.2019 по делу № 21-352/2019 подчеркнуло важность соблюдения законодательства в области охраны труда и недопустимость нарушений, даже если они кажутся незначительными.

3. Ещё один пример — решение суда по иску прокурора о взыскании компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве. В ноябре 2024 года работник организации получил тяжёлые повреждения: термический ожог лица, верхних дыхательных путей и кистей. Несчастный случай случился из-за нарушения правил охраны труда работодателем, в том числе из-за ненадлежащего контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения. Суд обязал предприятие выплатить пострадавшей 500 тыс. рублей.

Избежать подобных последствий для компаний, поможет обучение и проверка знаний совместно с центром УЦ-ПРО.

В свете законодательных нововведений, внедрение правильной системы обучения по охране труда становится критичным. Советы по внедрению включают в себя не только обязательное проведение обучения, но и постоянный мониторинг и обновление программ обучения в соответствии с изменениями в законодательстве.

Многопрофильный учебный центр УЦ-ПРО, обладающий аккредитацией Минтрада России на обучение и оказание услуг службы охраны труда, предлагает широкий спектр образовательных программ. Партнёрство с компанией УЦ-ПРО позволяет компаниям соблюдать требования закона, обеспечить безопасность и здоровье сотрудников. Это приоритет для успешного и ответственного бизнеса в России.

Дата публикации статьи: 24.06.2021